Vi söker dig som vill jobba med IT-support!

Academic Work Sweden AB

Publicerat: 25 juni 2025
Stad: Östersund
Anställningsform: Visstid
Omfattning: Heltid
Ansök senast: 24 juli 2025

Arbetsbeskrivning

Är du en person som brinner för att hjälpa andra med tekniska lösningar? Letar du efter nästa utmaning inom IT-support? Tveka då inte med att skicka in din spontanansökan! Vi kommer löpande stämma av ansökningar med våra kunders behov och återkoppla till dig om vi hittar ett spännande uppdrag som matchar dina erfarenheter och önskemål. Observera att detta gäller uppdrag i Östersund med omnejd! OM TJÄNSTEN Hur gör jag för att skicka en spontan ansökan? Klicka på Ansök för att komma till ansökningsformuläret, därefter skapar du ett konto för att sedan fylla i din profil med information från ditt CV. Där har du även möjlighet att bifoga fler valfria filer och dokument. Du kan när som helst uppdatera din spontanansökan genom att logga in i din profil. Våra kunder efterfrågar varierande erfarenhet och specialisering, därav är det av stor vikt att du är tydlig kring dina tidigare erfarenheter, kompetenser och ambitioner i ditt CV. ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter Du kommer att arbeta med IT-support som innebär att hantera inkommande ärenden via mejl och telefon av teknisk karaktär VI SÖKER DIG SOM - Har god teknisk förståelse och intresse för IT-support samt gärna tidigare erfarenhet av arbete inom kundtjänst eller support - Har god kommunikativ förmåga på svenska och engelska i både tal och skrift då det krävs i arbetet - Finns tillgänglig för arbete i Östersund med omnejd För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Målmedveten - Ordningsam - Stabil - Ansvarstagande Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. INFORMATION OM FÖRETAGET N/A

Sök jobbet